Форум "Поселение - ресурс основы Якутии" проводится для повышения эффективности работы глав поселений. Мероприятие, организованное Молодежным правительством Якутии, началось с круглого стола с участием руководителя департамента по вопросам местного самоуправления администрации главы и правительства Якутии Василия Сапсая.

Он рассказал молодым главам об истории становления муниципальной власти, тонкостях федерального законодательства, дал исчерпывающие ответы на вопросы.

Вопросы глав муниципальных образований охватывали широкий спектр интересов. Кто-то хотел узнать о межевании земель, процедуре выделения земель НКО, дорожных картах, кое-кто пожаловался, что муниципальная власть - "самая беззубая". К примеру, один из глав рассказал, что даже с элементарным случаем выброса мусора в деревне они ничего не могут сделать, кроме как предупредить и попросить не делать этого впредь. В связи с этим глава спросил, будет ли у руководителей муниципалитетов в ближайшем будущем какой-нибудь рычаг управления - возможность взыскивать штраф за нарушения.

Василий Сапсай ответил, что "власть - это механизм принуждения". Задача глав муниципалитетов заключается в том, чтобы силой убеждения заставлять жителей придерживаться законодательства. Он добавил, что процесс укрепления правовых позиций органов местного самоуправления продолжается и это изменит ситуацию в лучшую сторону.

Глава Мохсоголлоха Александр Пермяков спросил про увеличение пенсионного возраста для муниципальных служащих. Руководитель департамента рассказал, что в этом смысле главы поселений находятся в выигрышном положении: если глава отработал в должности год, ему полагается доплата к пенсии за выслугу лет в размере 55% от вознаграждения; если отработал от 1 до 3 лет - 75%. Возраст для назначения пенсии за выслугу лет будут всем увеличивать постепенно - ежегодно на полгода.

Подводя итоги круглого стола, Василий Сапсай пожелал главам эффективной работы, призвал изучать федеральное и республиканское законодательство, посоветовал не начинать деятельность в кресле главы с увольнения служащих, так как это чревато судебными разбирательствами.