Председатель Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия) Николай Дегтярев поддержал данное предложение, отметив при этом, что специалисту с гуманитарным образованием легче устроиться на работу, не имея практического опыта, чего не скажешь о юристах, экономистах и инженерах.

Со стороны участников круглого стола также прозвучало предложение обязать крупные компании, такие как ОАО «Сургутнефтегаз», ОАО «Газпром» и др. при приеме специалистов на работу отдавать предпочтение местному населению. На что председатель некоммерческого партнерства «Я — инженер» Владимир Аммосов ответил, что к работникам этих компаний предъявляются высокие требования, с которыми справляются не все. Также в связи с высокой заработной платой существует большая конкуренция.

Представитель Межрегионального профсоюза работников АК «АЛРОСА» (ОАО), огранщик Якутского предприятия по торговле алмазами Ольга Саввина сказала о том, что высокая оплата труда подчас является решающим фактором в вопросе трудоустройства. Также она отметила, что при приеме на работу наличествует фактор местничества.

Руководитель ЯРО МООО «Российские студенческие отряды» (РСО) Иван Левин рассказал собравшимся о деятельности студоотрядов, отметив при этом, что работа в ССО является площадкой для получения первых трудовых навыков, формирования чувства коллективизма.

Николай Дегтярев сказал о необходимости усиления профориентационной работы в школах. Он привел пример, когда в его школьные годы в республике было развито дуальное образование, и выпускник средней школы мог одновременно с аттестатом получить удостоверение механизатора. «Необходимо возродить институт наставничества, - сказал в своем выступлении Николай Дегтярев. - Данный вопрос требует самого серьезного подхода и будет рассматриваться в рамках заседания Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений».