В республике трудится 28 тысяч медицинских работников. Из них 4500 специалистов - врачи, 6150 - младший персонал почти 11 тысяч человек работают в секторе среднего медперсонала. 

По данным Росстата, средняя заработная плата врачей за 9 месяцев 2014 года составила 64 080 рублей, среднего персонала - 35 164 рубля, младшего медперсонала -  22 305 рублей.

"Меня часто спрашивают, откуда я беру такие цифры, считая, что это средняя зарплата врача, работающего на госставке. Но это не так. Статистика учитывает врачей и средний медперсонал, не занимающий руководящие должности", - объяснил министр здравоохранения Александр Горохов.

В целом в Якутии работает ведомственная программа в рамках госпрограммы развития здравоохранения по кадровому обеспечению. На мероприятия по подготовке кадров и повышение квалификации министерство выделило в 2014 году около 21 миллиона рублей.

С 2015 года будет действовать трехсторонний договор между будущими медицинскими работниками, Северо-Восточным федеральным университетом им. М.К. Аммосова и Минздравом республики. Абитуриент, поступивший в Медицинский институт, будет заключать соглашение о последующем трудоустройстве в определенную больницу или поликлинику республики, откуда он был направлен при поступлении. При этом направивший его работодатель будет обязан принять выпускника на работу.

При нарушении соглашения каждая из сторон  - как выпускник, так и работодатель - будет выплачивать крупные штрафные санкции. Таким образом, Минздрав пытается восполнить пробелы в кадровом обеспечении. В 2013 году по целевой подготовке кадров министерство должно было набрать 50 человек по различным медицинским специальностям, но удалось набрать лишь 18.

"Наши студенты должны знать, от кого они направлены и куда они должны уехать работать. Практику они должны проходить именно в тех местах, откуда были направлены. В связи с этим на целевую подготовку кадров мы возлагаем большие надежды. Это решение должно закрыть свободные вакансии на первичном звене", -сказал Александр Васильевич.