МБДОУ Детский сад «Родничок» был закрыт с 30.09.2014 по 10.10.2014 гг. в связи с капитальный ремонтом. Отметим, под закрытием понимается прекращение деятельности. Представитель истицы сумел убедить суд, что при проведении всех видов работ не допускается проводить эксплуатацию дошкольных образовательных учреждений, так как при этом нарушаются санитарно-гигиенические нормы.

В период отсутствия истицы в здании детского сада проводились ремонтные работы, данный факт сторонами не оспаривался. При таких обстоятельствах, как указал О.В. Кузнецов, работникам детского сада невозможно осуществлять свои прямые обязанности, в том числе и функционирование данного учреждения вообще.

Таким образом, говорить о том, что у истицы не было уважительных причин отсутствия в указанный период, нельзя.

18 декабря 2014 г. Якутский городской суд РС (Я), рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело, принял решение приказ об увольнении по пп. «а» п.6 статьи 81 Трудового кодекса РФ за прогул признать незаконным и отменить. Якутским городским судом РС(Я) вынесено решение восстановить Николаеву Е.Н. в должности немедленно, выплатить заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

Комментарий руководителя Правовой инспекции труда Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия) Натальи Барковской: «По вопросам нарушения трудового законодательства, таких как незаконное увольнение, вопросы заключения срочных трудовых договоров и т.п., в Правовую инспекцию труда Федерации профсоюзов республики обращаются довольно часто. В таких случаях специалисты Федерации профсоюзов всегда поддерживаем членов профсоюзов – каждое обращение тщательно изучается, рассматривается и при необходимости интересы членов профсоюзов представляются в судебных инстанциях. Поэтому членам профсоюзов всегда нужно знать, что в сложных вопросах защиты социально-трудовых прав работников поможет разобраться Федерация профсоюзов республики».