Руководитель заострил внимание на основных проблемных моментах ситуации на рынке труда, связанных с проявлением кризисных явлений в экономике в виде увольнений работников, снижения потребности в рабочей силе.

По итогам I квартала общая численность безработных увеличилась на 3,5% - с 37,3 тыс. чел. в начале года до 38,6 тыс. чел. Уровень безработицы соответственно повысился 7,4% до 7,8% (год назад было 8,1%).

Численность безработных, состоящих на учёте в органах службы занятости, с начала года возросла на 16% и составила 9,5 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы на конец I квартала составил 1,9% экономически активного населения (год назад было 2%).

Также отмечалось значительное уменьшение потребности организаций в рабочей силе. Если год назад работодателями было заявлено свыше 22 тыс. вакансий, то на 1 апреля текущего года в республиканском банке насчитывалось менее 10 тыс. вакансий.

О предстоящем увольнении работников заявили 453 организации. Их количество увеличилось в 1,6 раза по сравнению с соответствующим периодом прошлого года (289 организаций).

В этой связи в регионе усилены меры по трудоустройству уволенных работников и безработных граждан, а также взаимодействие с работодателями для формирования и актуализации банка вакансий и трудоустройства граждан на вакантные рабочие места.

Основные мероприятия по поддержке безработного населения реализуются в рамках государственной программы «Содействие занятости населения Республики Саха (Якутия)». В I квартале 2015 года расходы на реализацию мероприятий предусмотрены в объёме 175,6 млн. рублей. В том числе 86,4 млн. рублей из государственного бюджета Республики Саха (Якутия), 89,2 млн. рублей из средств федерального бюджета. За январь-март участниками мероприятий стали 9,8 тыс. человек. Годовой плановый показатель составляет 33,6 тыс. чел., выполнен на 29,2%.

Из числа обратившихся в поисках работы трудоустроено 4,3 тыс. граждан, в т.ч. на постоянную работу 2 370 человек. Рост числа трудоустроенных составил 28% по отношению к достаточно низкой базе прошлого года (3,3 тыс. чел.). Надо отметить, это самый высокий показатель за последние семь лет (с 2008 года).

Особо Степан Иванович остановился на новых актуальных направлениях работы. Как уже говорилось, в этом году количество предполагаемых увольнений работников в организациях увеличилось в 1,6 раза по сравнению с соответствующим периодом прошлого года. В целях принятия упредительных мер по снижению негативных последствий увольнения работников Департаментом проведена работа с органами исполнительной власти и заинтересованными организациями для подготовки программы, предусматривающей дополнительные мероприятия в сфере занятости населения.

Также среди задач, требующих особого внимания, были названы: ряд новых функций, регулирующих вопросы трудовой миграции – внешней и внутренней. Координация деятельности исполнительных органов государственной власти РС (Я) по привлечению иностранных работников. Разработка проекта Республиканской программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом. И ещё одним новым (но непрофильным) направлением работы в текущем году является снижение неформальной занятости.

Вторым вопросом «О мерах по содействию занятости населения в городе Якутске» информировала руководитель городского Центра занятости населения Мария Слепцова, которая рассказала о текущей ситуации на рынке труда в столице республики, основных мерах по содействию занятости населения, положительном опыте работы городской службы и проблемных вопросах в динамике за последние 3 года.

Так, если по республике наблюдается снижение численности населения в трудоспособном возрасте и возрасте 15-72 лет, то по городу Якутску отмечен рост населения данных категорий. Это связано с миграционным притоком в основном из других районов республики (Мегино-Кангаласского, Хангаласского, Нюрбинского, Сунтарского, Чурапчинского, Вилюйского районов).

Кроме того, наблюдается снижение численности работников предприятий, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, за счет процедуры высвобождения. Среди основных причин высвобождения были названы: сокращение численности штата, оптимизация структуры, ликвидация, изменение организационной структуры, оптимизация производственного процесса.

Участниками же мероприятий по трудоустройству с 2012 года по 2014 стали более 69,8 тыс. горожан, что привело к сокращению численности безработных граждан на 01.01.2015 г. на 125 безработных гражданина по сравнению с началом 2012г. или на 12,7%.

Среди главных задач 2015 года Мария Трофимовна обозначила проведение единой государственной политики в сфере занятости населения в городских округах «город Якутск» и «Жатай» в рамках республиканской госпрограммы, антикризисной программы,

Муниципальной программы «Социальная поддержка и содействие занятости населения г. Якутска на 2013-2017 годы», долгосрочной целевой программы «Содействие занятости населения ГО «Жатай» на 2014-2018 годы».

Третьим вопросом был рассмотрен квартальный план планируемых заседаний коллегиального органа в сфере занятости на 2015 год.

По каждому вопросу обсуждены проекты решений. Прозвучало немало конструктивных предложений от членов Коллегии по вопросам реализация Программы дополнительных мероприятий по снижению напряжённости на рынке труда в Республике Саха (Якутия) на 2015 год, содействие трудоустройству увольняемых работников; разработке и реализации мер по стимулированию трудовой мобильности граждан; реализации мероприятий по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) и др., сообщает пресс-служба департамента занятости населения РС (Я).