"Законы регулярно обновляются, а муниципальные служащие часто сменяют друг друга. В этих условиях для корректной и эффективной работы нам необходимо обучать кадры", - отметил первый заместитель главы района Семен Потапов перед подписанием соглашения. Он подчеркнул, что большими плюсами сотрудничества должны стать новые программы Института управления вместе с возможностью приглашения преподавателей в населенные пункты улуса. Кроме того, развитие технологий позволит проводить дистанционные занятия для управленцев района. 

"Институт теперь является уполномоченной организацией по реализации государственного плана по подготовке управленческих кадров. Эта программа уже давно готовит муниципальные кадры на местах - так называемый сити-менеджмент. Благодаря ему, институт стал предоставлять широкие возможности для желающих пройти обучение - выезды в другие города страны, обмен опытом, приглашение экспертов", - рассказала о нынешних возможностях проректор Института управления при президенте Галина Архипова. 

Она рассказала о новых направлениях, появившихся в программе института сравнительно недавно. Одно из них - "Центр компетенции": направление позволяет оценить потенциал работников муниципальных органов. Кроме того, деятельность организации позволяет проводить тестирование специалистов, в том числе и дистанционное. Благодаря этому можно обеспечить единый профессиональный уровень работников муниципальных администраций.